Notre prestation de Coaching
EXALT-YOU est un collectif de coach.e.s.
Notre posture principale est donc celle de coach : nous questionnons, nous faisons tout pour ne pas « donner le poisson », afin de développer l’autonomie et considérant que nos clients ont les ressources pour atteindre leurs objectifs.
Nous les laissons « nager », jamais « se noyer ». Nous pouvons donc alterner avec une posture de « sachant », et notre offre de formation en atteste… Mais nous considérons que le coaching est plus approprié pour générer et ancrer durablement le changement.
Bien entendu le coaching peut être individuel (dirigeant, manager) ou collectif (CoDir, équipe projet, …).
Nos différents types de Coaching
COACHING ORGANISATIONNEL
l'entreprise ensemble
Alignement stratégique
(Raison d’être, Vision, Objectifs, Résultats-clefs, Plans d'Actions Prioritaires...)
Design organisationnel (pyramide inversée, Holacratie, modèle Spotify, ...)
Entreprise Agile (rituels, protocoles décisionnels, suivi collaboratif, ...)
COACHING COMMERCIAL
la confiance
Stratégie commerciale
Vente conseil
Analyse comportementale
COACHING RSE
la responsabilité
des entreprises
Gouvernance responsable
Impact local
Gestion des parties prenantes
Engagement des Collaborateurs
Développement durable Finance verte
COACHING MANAGÉRIAL
Responsabiliser
Servant / Host Leadership
Autonomisation & Responsabilisation
Facilitation d'ateliers participatifs
Intelligence collective
COACHING MARKETING / COMMUNICATION
Pour vous permettre également d'adopter un discours clair et responsable aligné avec votre stratégie marketing.
Stratégie de communication interne / externe
Marque employeur
Merchandising
COACHING AGILE
Mode projet Agile
Auto-organisation
Outils collaboratifs
Coaching
EXALT-YOU est un collectif de coach.e.s.
Notre posture principale est donc celle de coach : nous questionnons, nous faisons tout pour ne pas « donner le poisson », afin de développer l’autonomie et considérant que nos clients ont les ressources pour atteindre leurs objectifs.
Nous les laissons « nager », jamais « se noyer ». Nous pouvons donc alterner avec une posture de « sachant », et notre offre de formation en atteste… mais nous considérons que le coaching est plus approprié pour générer et ancrer durablement le changement.
Bien entendu le coaching peut être individuel (dirigeant, manager) ou collectif (CoDir, équipe projet, …)
COACHING ORGANISATIONNEL
l'entreprise ensemble
Alignement stratégique
(Raison d’être, Vision, Objectifs, Résultats-clefs, Plans d'Actions Prioritaires...)
Design organisationnel (pyramide inversée, Holacratie, modèle Spotify, ...)
Entreprise Agile (rituels, protocoles décisionnels, suivi collaboratif, ...)
COACHING COMMERCIAL
la confiance
Stratégie commerciale
Vente conseil
Analyse comportementale
COACHING RSE
la responsabilité
des entreprises
Gouvernance responsable
Impact local
Gestion des parties prenantes
Engagement des Collaborateurs
Développement durable Finance verte
COACHING MANAGÉRIAL
Responsabiliser
Servant / Host Leadership
Autonomisation & Responsabilisation
Facilitation d'ateliers participatifs
Intelligence collective
COACHING MARKETING / COMMUNICATION
Pour vous permettre également d'adopter un discours clair et responsable aligné avec votre stratégie marketing.
Stratégie de communication interne / externe
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Mode projet Agile
Auto-organisation
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